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并购回归、团结协作、砥砺前行、共创佳绩——舞钢市银龙集团召开云龙公司并购回归生产工作安排会议        
    2019年4月17日下午,舞钢市银龙集团并购原鑫海公司会议在云龙公司召开,集团公司创始人鲁耀宏、董事长鲁云龙等工长级以上全体领导班子成员参加了此次会议,会议由副总经理连迎绍主持。银龙集团创始人鲁耀宏、董事长鲁云龙做重要讲话。

银龙集团创始人鲁耀宏做重要讲话

    原鑫海公司的前身是金海公司,金海公司属银龙集团创立的第一个子公司,对于鑫海公司现在的境况,银龙集团对跟随鑫海颠簸流离中的老职工时刻牵挂着,不能让他们失去养家糊口的工作。2019年4月13日原鑫海公司被我们银龙集团云龙公司收购兼并,新任命舞钢市云龙纺织有限公司领导人:王培军任总经理、孙永平任副总经理。与此同时在集团公司全体员工的共同努力下,新公司“云龙纺织”的各工序设备揩车整理迅速,并于4月13日当晚开机运行生产,截止今日前纺车间5万锭已全面铺车生产。

集团公司党委对公司全体干部职工的要求

兼并回归后,集团公司党委董事会对集团公司全体干部职工要求:

1、善待留守的所有干部职工,他们永远都是银龙集团大家庭的一员不分你我,要对他们多关心、多支持,增加他们的归属感,增强他们的安全感。各单位都要高起点、高姿态的强力支持,团结一致把云龙公司的所有工作做好。

2、即日起, 银龙集团的所有劳资待遇、政策,都要不折不扣的落实到云龙公司,对待第一批老同志的劳资政策同样落实到每一位老职工身上。

3、各分厂、各部门全力支持云龙公司生产,集团公司劳资科按照总经理要求,及时做好人员调动工作支持。

4、希望并欢迎银龙老职工回归集团公司,对于留守职工考虑给予适当工资补偿,使他们的生活质量不受影响。同时多招收熟练工,制定特殊政策,享受老职工待遇及补贴,尤其多招收有志之士加盟银龙集团,重点培养,优厚待遇,委以重任。

5、加强安全保卫工作,提前做好全面安全预案,保证职工安全、生产安全。

6、银龙集团所有管理干部的职责是两个创建:创建合格的职工队伍;创建适应市场要求的产品。

集团公司党委对云龙公司管理干部的要求

一、1、请云龙公司的所有管理干部适合适应形势发展的需要,提升思想意识,尽快适应集团公司的各项管理,提出对云龙公司发展的要求、意见,爱岗敬业,严格管理,使云龙公司尽快达到集团公司生产经营要求。

2、在集团公司刚接手的这段时间,云龙公司的所有管理干部要坚定信心:跟着银龙集团是大有发展前途的,在发展过程中一定会享受到公司发展的成果。管理干部要动员职工同志们干好工作,把集团公司今后发展的美好前景传达给职工们,鼓励中职工们干好工作,爱岗敬业、把云龙公司做成银龙集团“标杆型企业”。

3、要求云龙公司所有管理干部、各车间、各部门配合好工作,严格按照公司要求尽好职责。

二、董事长鲁云龙:希望银龙集团广大干部职工一如既往的按照“老老实实做人,规规矩矩办事”把各项工作做好。同时生产管理人员即日起每人月工资上涨500元。

三、最后云龙公司总经理王培军表态发言:云龙公司全体干部职工将按照集团公司党委董事会的要求,制定好目标计划,全力以赴使云龙公司早日步入正常生产运行,早日达到集团公司生产经营要求,同时也感谢各分公司的大力支持和帮助!

团结协作、砥砺前行、共创佳绩

会后,集团公司安排参会人员在矿山酒店会餐畅饮,欢迎银龙家人们的回归!!!

 

 

 

 

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